Wie kan ik helpen en waarbij?
Met gedreven leiders en toezichthouders werk ik aan modern, menselijk en maatschappelijk betrokken leiderschap en werkgeverschap.
Daarbij gaat het vaak om lastige inhoudelijke thema’s en/of gevoelige dilemma’s. Taaie kwesties soms, die een gezonde ontwikkeling naar een volgende fase van de organisatie in de weg kunnen staan. Terwijl je als leider streeft naar een organisatie die relevant en aantrekkelijk blijft voor alle stakeholders, te beginnen bij het talent van nu en straks.
Samen met eindverantwoordelijke beslisteams werk ik aan het realiseren van hun ambities in dit speelveld. Toezichthouders help ik met het vervullen van hun brede werkgeversrol.
Hoe werken we samen?
Alles draait om wat je als leider of voorzitter wilt bereiken. Met je team van mede-eigenaren, bestuursleden, directieleden, commissarissen of welk ander beslisorgaan dan ook.
De kennis van de specifieke situatie zit natuurlijk bij jullie. Die kennis ontsluit en ontrafel ik. Scherpe observaties, eigen kennis en ervaring, de kennis van anderen (research) en de onverwachte vragen van een onafhankelijke geest voeg ik daaraan toe. Samen komen we tot nieuwe inzichten en bijbehorende vervolgstappen. En tot effectievere en leukere teams waar mensen graag mee willen samenwerken.
Mijn aanpak is stapsgewijs en overzichtelijk. Meestal is er met een enkele, relatief korte maar diepgaande werkbijeenkomst al een eerste resultaat.
Taaie kwesties hebben vaak een wat langere adem. Maar ook daar werken we stap voor stap en zo snel mogelijk naar eigen regie.
Denken en doen gaan hand in hand. En zware onderwerpen krijgen een lichte toon.
“Mensen hebben soms de neiging zaken die al ingewikkeld zijn nog complexer te maken. Ik houd van helder en zo simpel mogelijk.”
Wat kan het opleveren?
Behoud van talent
Gedegen aanpak voor een spannend verandervraagstuk
Divers samengesteld en goed functionerend topteam, passend bij de ambities voor de toekomst
Onderbouwde en gedragen hernieuwde strategie
Vlot getrokken gesprek over een vastgelopen kwestie
Doordachte en gedragen besluiten over belangrijke thema’s
Goede start van een nieuw beslis en/of toezichthoudend team
Een to-the-point zelfevaluatie
Een eigentijdse visie op toezicht die ademt en leeft
Wil je je vraag eens bespreken?
Neem gerust contact op.