Waar ik je bij kan helpen

Het leven van een leider gaat niet altijd over een leien dakje. Lastige vraagstukken, gevoelige dilemma’s, medewerkers die terugpraten, of niet meer met elkaar willen praten. Maar ook het samenstellen en starten van een nieuw team kan je hoofdbrekens bezorgen.

Bij dit soort vraagstukken ben je bij mij aan het goede adres. Of het nu gaat over het aannemen en goed laten landen van divers talent, het zorgen voor een veilige werkomgeving, de ontwikkeling van je leiderschapsteam of een complete ‘cultuurverandering’. Samen kijken we hoe je daar (anders) mee om kunt gaan.

Hoe we samenwerken

Als je me belt is mijn eerste vraag: heb je mij wel nodig? Want alles wat je zelf kunt doen, moet je vooral zelf doen.

Maar soms mis je de kennis of ervaring. Of kan de blik van een externe, iemand die niet ‘in het systeem’ zit’,  behulpzaam zijn.

We bespreken wat je wilt bereiken en wat daarvoor nodig is. Ik beoordeel of ik daar aan kan bijdragen. Vervolgens bedenk ik een aanpak op maat, die we samen fine tunen. 

Mijn werkwijze is stapsgewijs en overzichtelijk. Meestal is er met een enkele, relatief korte maar diepgaande werkbijeenkomst al een eerste resultaat.

Taaie kwesties hebben vaak een wat langere adem. Maar ook daar werken we stap voor stap en zo snel mogelijk naar eigen regie.

Denken en doen gaan hand in hand. En zware onderwerpen krijgen een lichte toon.

“Mensen hebben soms de neiging zaken die al ingewikkeld zijn nog complexer te maken. Ik houd van helder en zo simpel mogelijk.”

Wat het je kan opleveren

• Behoud van talent

• Laag ziekteverzuim

• Hoge betrokkenheid van medewerkers

• Betere besluitvorming

• Goed team

• Stimulerende cultuur

• Plezierige werkomgeving

• Maatschappelijke impact

Tot slot

Naast mijn werk voor klanten organiseer ik ook ‘Spiegelen aan het IJ’, mijn eigen Leiderswerkplaats. Daarbij werken telkens zes tot acht leiders, in een divers samengestelde groep, aan hun eigentijdse leiderschap. Meer informatie vind je hier.

Verder spreek ik graag interactief op besloten en publieke bijeenkomsten over datzelfde eigentijdse leiderschap

Ben je geïnteresseerd?

Neem vooral contact op.